7月1日-7月10日,由两级公司的领导、骨干讲师团进行授课,理论与实践相结合,内容涵盖企业文化、规章制度、专业知识以及管理类沙盘课程,不同岗位的新员工统一学习、统一考试,在全方位了解公司情况后,迅速融入企业文化,增强对平博品质的认同感,实现角色身份的转变。